Summary
Description
Position Summary:
The Early Years (EY) / Primary Care Nurse works as part of an interdisciplinary team within the Community Health Promotion and Early Years and Primary Care programs.
The EY nurse is responsible to assist in the development, promotion, service delivery and evaluation of programs related to families, newborns, well babies and well children. This role is responsible for providing prenatal and postnatal care, and well childcare. The role is also a lactation subject matter expert and provides support to clients and staff. Using evidence-based practice, the EY nurse promotes health throughout the childbearing years, is a team and community resource for pregnancy and lactation, promotes and supports breastfeeding, and supports families. This role pays particular attention to healthy child development, newcomer families and those facing barriers to health and access to services.
Qualifications
- Bachelor of Nursing.
- Current certification from the College of Nurses of Ontario.
- Current certification as a Lactation Consultant from IBCLC or demonstrated commitment to obtain and maintain.
- Eligible for membership with the Registered Nurses’ Association of Ontario.
- Minimum of 5 years nursing experience.
- Experience working with pre and postpartum clients and their babies.
- 2 years relevant experience working in a community setting working with well babies.
- 2 years community Lactation Consultant experience preferred; other lactation-specific experience valuable.
- Experience working with vulnerable and diverse populations.
- Knowledge of health promotion principles.
- Strong clinical assessment skills.
- Knowledge of breast assessment during prenatal and postnatal periods.
- Demonstrated in-depth knowledge in the assessment of the newborn, well baby and well child.
- Demonstrated expertise in the assessment of prenatal and postnatal clients, including the lactating client.
- Ability to work independently within scope of practice while knowing when to collaborate with Primary Care Provider as needed to ensure the provision of safe care
- Knowledge of healthy baby and child development, and holistic family care.
- Understanding and respect of diverse cultural, physical, emotional and psychological responses to birthing, lactation and parenting.
- Understanding and knowledge of social determinants of health and health equity.
- Experience in teaching one on one and in groups.
- Strong group facilitation skills.
- Good knowledge of community resources.
- Experience in program development, implementation, monitoring and evaluation.
- Oral and written fluency in English and French.
- Good problem solving skills
- Good interpersonal and organizational skills.
- Advocacy skills
- Proficient with Windows-based computer systems, in particular email and MS Word.
Language designation
English, written and spoken
French, written and spoken
How to “express an interest” for this opportunity:
Submit your letter of interest along with your résumé on or before November 21, 2023 by 11:59pm.
Please note the following:
- The subject line of your email should read “Nurse – Early Years and Primary Care Program”
- The file name for your resume should read: “(last name)_(first name)_ Resume”
- The file name for your cover letter should read: “(last name)_(first name)_ Cover Letter”
We thank all applicants for their interest. Only applicants invited to an interview will be contacted.
Candidates with a disability requiring accommodation during the application and/or the interview process should contact us so arrangements can be made. CCHC is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce and as such all applicants are welcome.
L’infirmière ou l’infirmier, programme de la petite enfance et des soins de santé primaires, fait partie d’une équipe interdisciplinaire au sein des programmes de promotion de la santé communautaire et de la petite enfance et des soins de santé primaires.
L’infirmière ou l’infirmier du programme de la petite enfance est responsable de participer avec le développement, promotion, prestation et évaluation des programmes pour les familles, nouveau-nés, bébés et enfants en santé. Là où le titulaire du poste offre des soins prénataux et postnataux, ainsi que des soins aux enfants. Elle ou il agit également à titre d’expert en allaitement, et offre du soutien aux clients et au personnel en la matière. En adoptant des pratiques fondées sur des données probantes, l’infirmière ou l’infirmier favorise la santé des femmes en âge de procréer, et est une référence pour son équipe et la communauté en ce qui concerne la grossesse et l’allaitement. Elle ou il fait aussi la promotion de l’allaitement maternel, offre du soutien à cet égard et épaule les familles. Enfin, elle ou il accorde une attention particulière au développement de l’enfant, aux familles de nouveaux arrivants et aux personnes qui font face à des obstacles à la santé et à l’accès aux services.
Compétences
- Baccalauréat en sciences infirmières.
- Membre actuel de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario, ou possibilité de le devenir.
- Certification à jour en tant que conseillère ou conseiller en allaitement délivrée par le Bureau international des consultantes certifiées en lactation (IBCLC), ou engagement à l’obtenir et à la maintenir à jour.
- Admissibilité à l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.
- Minimum de cinq années d’expérience en soins infirmiers.
- Expérience de travail auprès de femmes avant et après l’accouchement, et auprès de leur bébé.
- Deux années d’expérience de travail pertinente auprès de bébés en santé dans un milieu communautaire.
- Deux années d’expérience à titre de conseillère ou conseiller en allaitement en milieu communautaire.
- Travail auprès de populations vulnérables et diversifiées.
- Connaissance des principes de promotion de la santé.
- Excellentes aptitudes d’évaluation Clinique.
- Connaissance de l’évaluation mammaire durant la grossesse et la lactation.
- Connaissance avérée de l’évaluation des nouveau-nés, des bébés et des enfants en santé.
- Expertise dans l’évaluation des femmes qui allaitent, des nouveau-nés et des enfants.
- Capacité de travailler indépendamment dans son domaine de compétence en sachant quand collaborer avec le fournisseur de soins primaires pour assurer des soins sécuritaires.
- Connaissance du développement sain du bébé et de l’enfant, et des soins holistiques pour les familles.
- Compréhension et respect des diverses réactions culturelles, physiques, émotionnelles et psychologiques en lien avec l’accouchement, l’allaitement et le rôle de parent.
- Compréhension et connaissance des facteurs sociaux de la santé et de l’équité en matière de santé.
- Expérience en enseignement individuel et dans les groups.
- Bonnes compétences en animation de groupes.
- Bonne connaissance des ressources communautaires…
- Expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles.
- Compétences en défense de droits
- Aisance avec Windows et plus particulièrement avec les courriels et Microsoft Word
Désignation linguistique
Anglais (écrit et parlé)
Français (parlé)
Mode de déclaration d’intérêt pour ce poste
Envoyez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae d’ici le 21 novembre 2023, 23 h 59,Veuillez prendre note des informations suivantes :
- Votre courriel doit avoir pour objet « Infirmière ou infirmier, programme de la petite enfance et des soins
de santé primaires ». - Votre CV doit être nommé ainsi : « (Nom de famille) _(Prénom)_CV ».
- Votre lettre de présentation doit être nommée comme suit : « (Nom de famille) _(Prénom)_Lettre de présentation ».
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seuls les candidats invités à une entrevue seront contactés.
Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures d’adaptation pour poser ou faire évaluer leur candidature peuvent écrire à l’adresse . Le CSCC souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une grande importance à la diversité de sa main-d’œuvre.